اللجان الدائمة  

أعضاء اللجنة:
حامد الأحمدي رئيس اللجنة
زينب صديقي عضو
الرئيس التنفيدي عضو
اختصاص اللجنة:
١. اعداد الهيكل التنظيمي للجمعية
٢. اعداد وتطوير نظم ولوائح العمل الداخلية للجمعية
٣. اعداد وتطوير أدلة إجراءات عمل الجمعية والنماذج المتعلقة بها
٤. الاشراف على اعداد وصياغة العقود التي تكون الجمعية طرفاً فيها.

أعضاء اللجنة:
فراس المقنص رئيس اللجنة
حامد الأحمدي عضو
زينب صديقي عضو
مروان كعكي عضو
محمد القش عضو
اختصاص اللجنة:
1- إعداد ومتابعة وطباعة التقارير والنشرات الموضحة لأنشطة الجمعية وأنظمتها.
2- الاتصال بوسائل الإعلام ونشر أخبار الجمعية.
3- إعداد المطبوعات اللازمة لأقسام الجمعية وأنشطتها ومشاريعها الاستثمارية.
4- عمل اللوحات الإرشادية لإدارة الجمعية وأقسامها ومشاريعها وعمل اللوحات الدعائية اللازمة للمشاريع الاستثمارية.
5- متابعة صيانة اللوحات الدعائية والمحافظة عليها وتجديدها عند الحاجة
6- تكوين العلاقات اللازمة والمحافظة عليها مع الجهات الحكومية والمؤسسات والشركات والأفراد وغيرهم.
7- التنسيق مع بقية اللجان العاملة عند إعداد المطبوعات والنشرات والتقارير وغيرها كل حسب اختصاصه.
8- التنسيق في زيارة الجمعيات الأخرى والاستفادة مما لديهم من أعمال وأنشطة لصالح الجمعية.
9- عقد اجتماعات شهرية لمتابعة وتنفيذ أعمال اللجنة
10- عرض جميع أعمال اللجنة على مجلس إدارة الجمعية لأخذ الموافقة على ذلك
11- العمل على زيادة عدد المشتركين في الجمعية وحث الناس على ذلك
12- العناية بالمتبرعين والمشتركين والاتصال بهم بصفة مستمرة وتزويدهم بمنجزات وأعمال الجمعية واستضافتهم وتكريمهم وتهنئتهم والتعبير لهم بأهمية ما قدموه من دعم ومساندة للجمعية.
13- ابتكار طرق لتنمية الموارد المالية ومتابعة تنفيذها.
14- إقامة حملات طلب الدعم بالتعاون مع لجنة الإعلام.
15- عقد اجتماعات دورية لمتابعة وتنفيذ أعمال اللجنة.

أعضاء اللجنة:
حامد الأحمدي رئيس اللجنة
زينب صديقي عضو
الرئيس التنفيذي عضو
اختصاصات اللجنة التالية:
- دراسة المعاملات الخاصة بتعيين الموظفين أو تسكينهم أو ترقيتهم وفق الإجراءات والضوابط المنظمة لذلك.
- إجراء المقابلات الوظيفية في حالات التعيين أو الترقية أو المسابقات الخاصة بشغل الوظائف في الجمعية.
- اقتراح المرتبة المناسبة والراتب المناسب للموظف الجديد أو المرقى وفق لائحة الرواتب والأجور المعتمدة.
- اقتراح التسكين الوظيفي في حال إعادة الهيكلة.
- النظر في تظلمات منسوبي الجمعية والشكاوى التي تحدث بين الموظفين وحل النزاعات الإدارية والشخصية والفردية فيما يخص العمل.
- الإشراف على برامج تحسين بيئة العمل ونشر مفهوم العمل الجماعي وتعزيز البيئة المتعلمة.
- تمكين الموظفين من الإسهام والتأثير الإيجابي بالجمعية وإيصال صوتهم لصاحب الصلاحية.
- اقتراح سياسات التحفيز والمكافآت والإشراف على تطبيق المعتمد منها .
- التصرف في الغرامات التي توقع على موظفي الجمعية.
- رفع التقارير للرئيس التنفيذي وللمجلس عن مدى التقدم في أعمال اللجنة.

أعضاء اللجنة:
مروان كعكي رئيس اللجنة
حسن خان عضو
الرئيس التنفيذي عضو
اختصاص اللجنة:
١. دراسة المشكلات والمشاريع الخاصة بالجمعية
٢. دراسة بعض الظواهر الاجتماعية الخاصة بمنطقة المدينة المنورة
٣. عمل بعض الاحصائيات الخاصة بالمسؤولية المجتمعية
٤. تقييم الوضع الحالي للجمعية ووضع التخطيط الاستراتيجي مستقبلاً.
٥. تقييم الخدمات التي تقدمها الجمعية في المسؤولية المجتمعية
٦. الاشراف على المشاريع والبرامج المدعومة
٧. تحكيم الحقائب التدريبية في المسؤولية الاجتماعية
٨. التعاقد مع الجهات في اعداد البحوث والدراسات في المسؤولية المجتمعية
٩. الموضوعات الجوهرية والقضايا في المسؤولية الاجتماعية

أعضاء اللجنة:
مروان كعكي رئيس اللجنة
الرئيس التنفيذي عضو
حامد الأحمدي عضو
حسن خان عضو
اختصاص اللجنة:
1- إقامة المراكز والدورات التدريبية في المسؤولية المجتمعية.
2- التنسيق مع الجهات ذات العلاقة حكومية أو أهلية لتدريب وبناء القدرات في المسؤولية المجتمعية.
3- اختيار الكوادر التدريبية المناسبة حسب التخصص وترشيحها للتدريب والإشراف عليها.
4- دراسة اوراق العمل والحقائب في المسؤولية المجتمعية.
5- العمل على تسويق منتجات تدريبية وثقافية في المسؤولية المجتمعية من الجمعية.
6- التنسيق مع الجهات الحكومية وأصحاب الأعمال وكافة القطاعات الخاصة لتوظيف المؤهلين من المتخصصين بالمسؤولية المجتمعية.
7- اعداد الحقائب التدريبية في المسؤولية المجتمعية.
8- إقامة ورش العمل والمحاضرات لنشر ثقافة المسؤولية المجتمعية.